岗位职责: 1、文旅公司制度的编制、修订及监督执行; 2、人力资源绩效考核、培训、薪资福利等各项工作的开展或跟进; 3、文旅及各子公司运营监控及各项重点工作的跟进; 4、文旅及各子公司的合同管理工作; 5、文旅层面各项会议的组织及会后各项工作跟进; 6、对接集团各部门,负责各项制度及工作要求的上传下达。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律等相关专业; 2、从事人力资源管理工作5年以上,具有大中型企业管理经验者优先; 3、熟悉劳动法、民法典等相关法律法规,熟练使用办公软件,文字表达能力优秀。
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