职责描述:
1、落实人力资源管理的相关制度,并贯彻执行;
2、负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系模块等人力资源工作,全力支持公司业务推进;
3、组织企业文化和人才梯队建设;
4、统筹负责公司各项行政事务,确保行政后勤接待工作有序开展。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、3年以上企业人力行政管理经验。
3、熟练掌控HR各模块流程,具备HR体系搭建与落地能力,熟悉国家、地方劳动人事政策法规。
4、具备行政管理经验,良好的服务意识,较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力。
5、形象气质佳,持C1驾照。请附上照片。
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