一、工作内容：
1、 聚焦日销、月销目标，推动团队达成。
（1）、对目标进行分解，并紧盯团队完成情况。
（2）、抓好现场成交。
2、带好团队：
（1）、通过榜样作用传递星达企业文化，做好团队建设。
（2）、助推团队成员人力资本的提升。
3、商场的日常管理：做好岗位分工，并监督执行到位。
二、职业发展规划:
1、商场主管——>商场经理——>大区经理——>分公司经理
三、岗位要求：
1、本科及以上学历，性别不限，21-35岁。
2、人品正直，勤奋、能吃苦耐劳；具备较强的销售能力，热爱销售工作。
3、高度认同星达企业文化价值观、敬畏公司要求、渴望进步者，方可录用。
四、极具竞争力的薪酬待遇： 试用期5000元/月，能履行岗位职责后年薪不低于10万元。
五、福利：
1、常规操作：五险一金 带薪年假
2、激励机制：年终奖 模拟股权分红
3、温情关怀：节日福利、生日福利、高温补贴、年终父母慰问金、孩子成长教育基金
4、健康为本：经常出差的员工购买人身意外险；定期健康体检等
六、工作地点：星达家电各连锁商场
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