6、按时完成领导交办的其他工作任务。
岗位描述：
1、负责招聘、薪酬绩效、社保、培训活动；
2、负责协调、办理员工入职、离职、调任等手续；
3、负责劳动合同签订及管理工作；
4、负责行政综合保障、企业文化团队活动、各类会议举办等工作；
5、负责公司前台接待，落实接待安排；
6、按时完成领导交办的其他工作任务。
任职说明：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业；
2、一年及以上相关工作经验，有零售或连锁行业工作经验者优先；
3、熟悉掌握招聘、培训、社保等相关基础业务及工作流程；
4、有强烈的事业心、诚实守信，有较强的开拓精神、虚心学习；良好的职业素质；
5、熟练掌握word、Excel、PPT、ERP等办公软件。
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