岗位职责： 1、负责主持分校各教育版块的资源整合和管理工作，制定实施分校年度经营计划以及执行。 2、对成教机构运作熟悉，搭建客户运营服务体系，制定针对性的营销策略及方案。 3、负责行业客户资源与市场的整合，对市场的行业发展趋势进行整理并系统分析、前景预测和专业诊断。 4、培养公司技术团队，带领并保证技术人员不断提高技术技能和开发效率，打造高效的技术领先团队； 5、选拔培养教学骨干以及各部门的管理者，对其进行晋升、奖罚的考评； 任职资格： 1、8年以上成人继续教育教学及管理经验，熟悉教育企业运营管理,大专以上学历，年龄在45岁以下； 2、教培领域有较强的整体营销策划能力及原创能力，能挖掘分析用户习惯及需求; 3、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力、凝聚力及执行力，逻辑思维分析能力强，做事认真细致； 4、有成熟的、富有特色的办学理念，具备项目战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验; 5、精通教学管理规律，熟悉大型校区管理模式，有丰富的高校管理经验；
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