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总裁办储备干部

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广西- | 本科学历
五险 住房公积金 带薪年假 全勤奖 年终奖金 虚拟股份
2021-05-15 更新 被浏览:
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刘主管 聊一聊
最近在线时间:2021-05-15 16:05
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职位描述
招聘人数:3 到岗时间:不限
一、招聘原因:
星达公司是一个有理想的企业,不断挑高奋斗的目标,2021年公司将推动人力资本的大幅增值,提供星达奋斗者施展才华的更大舞台,为公司走出大桂林,迈向广西连锁拓展打下坚实基础。
星达团队是一支像军队、像学校、像家庭有着强大战斗力和凝聚力的团队。在星达,您不仅可以得到优越的待遇,更能接受正确价值观的引领,获得能力的极大提升,实现人生的理想。
欢迎敢于挑战,实现人生理想的优秀人才加入星达团队!

二、目标:为企业未来十年打造支柱型人才,包含销售、管理、人力资源、财务岗位。

三、职业发展规划:
1、销售、管理岗位职业发展方向:历经商场主管——>储备干部——>区域经理(市区店经理)——>分公司经理岗位的学习和实战,由董事长亲自关注成长并考核。
2、人力资源职业发展方向:人力资源主管——>人力资源经理助理,由董事长亲自关注成长并考核。
3、财务岗位职业发展方向:历经收银员——>开单员——>会计各岗位——>财务经理助理:对公司经营管理、财务运作全面了解,经考核合格后方可担任财务经理助理职务,由董事长亲自关注成长并考核。

四、岗位要求:
1、大学本科,或研究生学历,30岁以下,专业不限。
2、为人正直、勤奋,有较强的学习力、执行力。
3、思路清晰,具备良好的沟通协调能力,文字表达能力较强。
4、高度认同星达企业文化,敬畏公司的要求,经考核合格后方可录用。

五、极具竞争力的薪酬待遇:
转正履行各岗位职责后年薪8-20万。

六、福利:
1、常规操作:五险一金 + 带薪年假
2、激励机制:年终奖 + 模拟股权分红
3、温情关怀:节日福利、生日福利、高温补贴、年终父母慰问金、孩子成长教育基金
4、健康为本:经常出差的员工购买人身意外险;定期健康体检等
5、外勤补助:差旅费、出差住勤补贴;通讯费报销等。
6、人力增值:公司为将员工免费提供各种在职培训,推动员工人力资本增值,将其打造成极具竞争力的个体。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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桂林市星达电子营销有限公司的前身桂林市星达贸易公司成立于1992年 9 月。公司秉承 诚信、当责、敬业、创新 的企业精神,在激烈的市场竞争中,不断开拓进取,取得了持续、健康、长足的发展。 公司主营业务是以家电经营为主的贸易业:星达经过二十九年的刻苦经营和积极进取,已成为广西区域最具竞争力的线下家电销售企业,创建了一流的 星达家电 品牌! 公司在桂林区域拥有三十多家家电连锁商场;拥有家庭中央空调专业的销售及设计、安装服务团队。拥有售后技术服务人员300多名,秉承技术领先、服务领先、质量领先的服务理念,为顾客提供卓越的售后安装、维修服务。公司还拥有近2万平米的大型现代化仓储物流配送中心,组建了一支迅捷、规范的物流配送团队,为顾客提供即买即送、零搬动服务。公司对物流、售后服务建立了严格的回访监督体系,单单回访,确保了服务的高品质!据中国权威市场调研机构 北京中怡康时代市场研究有限公司 中国零售监测报告显示:超过70%的桂林消费者买家电就选星达! 星达之所以能在竞争异常激烈的家电领域脱颖而出,是因为星达始终坚守企业使命 为顾客提供优质的产品和星达卓越的服务,让每一位顾客因选择星达而受益 ;始终坚守 以顾客为中心,创造顾客的终身价值 的核心价值观,打造了企业强大的核心竞争力。星达坚持为顾客 多做一点,做得更好一点 ,用亲情服务感动顾客;用 诚信 、 当责 赢得顾客的信任,直至偏好。通过口口相传星达服务的高品质,让越来越多的消费者在购买家电时,就选星达! 星达不会满足于目前所取得的成绩, 志存高远、脚踏实地 。星达坚持 开一家店、成功一家店 的发展战略,将星达的连锁商场拓展到更广阔的市场。星达将加倍努力,强化对正确的坚持,积极进取,保持持续健康的发展,开创更加美好的未来!
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