岗位职责:
1、负责员工招聘及员工关系的处理;
2、负责公司薪酬及相关报表的统计;
3、按照公司要求编制定岗定编表及人事预算;
4、负责公司员工活动方案制订及执行;
5、协助部门经理统筹管理项目人事行政工作;
岗位要求:
1、人力资源管理或行政管理类相关专业,大专及以上学历;
2、3年以上大型企业同岗位工作经验,有部门统筹管理经验;
3、熟悉日常人事行政工作流程。
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