1、审核公司（部门）的规章制度，对公司（部门）规章制度的合法性负责。 2、制定标准的合同文本，审核公司各种技术、经济服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，建立完善合同管理制度和管理台账，监督检查合同的履行情况，并对重要事件出具法律意见，维护公司的合法权益。 3、参与公司重大资本运营、经营决策/商务谈判、重大经济活动的调研及谈判工作，对重要事项事前参与介入，提出法律建议，维护公司的合法权益。 4、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，重大客户投诉的协助处理，维护公司合法权益；参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理；对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避化解方案。 5、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。 6、收集、整理、汇编与公司开展业务需要的各种法律、法规及规章制度，跟踪、研究与公司战略发展密切相关的法律法规，遇到外部法律环境发生重大变化时，结合公司的具体情况及时向公司领导书面汇报报告。 7、公司知识产权、无形资产的管理与汇总；定期收集行业内竞争对手各类信息，整理汇总形成行业内竞争对手分析。 8、拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件，不定期法律风险知识分享培训，建立全员风险意识；对公司管理层进行法律辅导，增强管理人员依法管理的意识。 9、部门或公司交代的其他工作任务。 任职要求： 1、法律专业毕业或经过相关培训的本科及以上学历。 2、从事律师或法律相关工作3年以上，具有独立处理法务工作、丰富法律事务处理经验。 3、掌握法律（公司法、合同法、必须精通）专业知识。 4、具有一定的外语水平，能够运用英语进行简单的听、说、读、写。 5、擅长于沟通、协调、谈判，具备解决突发事件的能力。 6、有良好的中写作能力，熟练运用办公自动化软件。 7、具有良好的保密意识、守密习惯和能力。
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