1、负责销售人员招聘、入职工作; 2、按照公司政策进行员工绩效与奖金考核登记; 3、员工试用期管理、人员异动、离职面谈等事项,并做好相关沟通工作; 4、协助上级经理完善薪酬福利体系,如有关政策的执行、市场薪酬调查的参与等; 5、经理交办的其他工作事项;
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