岗位描述: 1、负责每月员工考勤核算,制度执行。 2、负责员工招聘、入职、人员管理、人员异动、离职等事项,并做好相关沟通工作; 3、负责员工档案管理; 4、临时交办的其他工作事项; 相关要求: 1、大专及以上学历; 2、熟悉劳工相关政策法规; 3、良好的理解、沟通、协调、人际交往能力,思维活跃; 4,有相关工作经验优先。
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