★职位要求:
2022届毕业生,本科及以上学历;2021届毕业生有寿险实习经历者可优先录用; 在校期间有社团项目组织、策划,及个人突出特长优先录用;
★素质能力要求: 具备优秀的语言表达和沟通协调能力; 思维敏捷,学习能力、执行力强; 拥有极强的工作责任心、进取心和服务意识; 熟悉办公软件操作。
★实习安排: 实习期:2022年3月-2022年6月,签订三方协议,享受实习津贴; 实习期结束(持学历证、学位证毕业),公司根据综合考察结果与其正式签订劳动合同,按正式岗位编制定薪,享受相关绩效、奖金及福利待遇。
★薪资福利: 岗位:均属于分公司内勤编制 薪资:基本工资 补贴 季度绩效(前线岗位) 年终奖 福利:除提供国家规定的五险一金外,公司还为员工购买补充商业保险(定期寿险、意外残疾医疗、重大疾病保险),享受过节费、降温费、慰问金,双休、国家法定节假日、带薪年休假、员工拓展训练、年度员工体检等。
★培养规划: 培养方向:管理部门核心岗位人才储备; 培养模式:组织到各职能部门轮岗学习、锻炼,专项辅导人进行指导,快速适应公司文化,提升专业技能及综合素质; 培训资源:送训北京/武汉总部参与合众人寿 众星计划 项目培养; 培养资源:总部及分公司3年追踪、对表现优异者专项调薪重点倾斜; 每个优秀学子毕业后第一份工作是奠定未来的关键一步,合众为应届毕业生打造专属的培养计划,帮助毕业生迅速了解并适应职场,成为高度职业化的金融行业专才或复合型管理人才。
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