1、围绕公司下达的经营指标,制订营业部营月度、季度、年度等业务目标及工作方案,并组织实施; 3、负责营业部业务发展部经理和财富顾问部经理的选拔、培养工作,负责财富经理队伍建设; 4、策划、制订营业部营销方案,并推动落实; 5、完善营销培训体系,加强营销服务团队建设; 6、做好营销服务队伍经营绩效分析、经营活动的评估、业绩考核; 7、发挥个人示范带头作用,积极拓展新业务、新渠道,达成业绩绩效; 8、加强营销服务队伍的合规管理,严格控制违法违规行为; 9、营业部安排的其他工作。
需要本科以上学历,具有证券从业资格
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