1、 根据集团公司战略部署,制定4S店战略规划,设立发展目标并保障完成; 2、 定期汇报4S店经营情况,为集团公司决策提供支持; 3、 领导业务及职能部门,充分发挥部门工作效率,完成公司业务指标; 4、 制定4S店规章制度,并监督执行; 5、 严格控制运营成本,完成年度利润指标; 6、 保持与厂商的良好沟通,组织各类厂家重要活动; 7、 建立良好的企业内部环境,推行集团企业文化理念。
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