1、负责招聘、办理员工入职、试用、转正、调动、离职、社保等日常人事工作; 2、负责员工考勤以及日常行政事务工作; 3、做好各部门、员工之间的协调工作,组织企业文化宣贯相关活动; 4、负责员工关系、人岗匹配、入职培训、考核评估与调查等人资工作; 5、完成部门主管交办的其他事宜。 岗位要求: 1、具备良好的语言表达、组织、沟通与协调能力,具备独立公文写作能力; 2、熟练使用Word、excel等办公软件。
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