岗位职责:
1、负责公司人员的招聘及相关信息的收集整理分析;
2、负责招聘渠道的维护及开拓,满足各部门的招聘需求;
3、按照岗位类别分类,建立多层级人才简历库;
4、协助其他人力模块的工作;
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验且招聘经验不低于2年;
2、了解市场薪资水平及相关人事政策法规,熟悉各类招聘渠道,有生产型企业招聘工作经验者优先考虑;
3、有较强的沟通表达能力及团队协作能力,能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
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