岗位职责：
01、主持生产部的全面工作，组织、协调生产部门工作计划顺利推进；
02、制定生产部门各项管理规定流程、设备标准化操作书、设备保养等作业流程；
03、收集各部门反映的质量问题，总结分析原因并提出改善方案，保证产品质量；
04、根据生产需求，制定员工的技能提升、设备标准化操作等培训计划并组织实施；
05、根据采购报表分析制定采购降本方案，做到费用最小化；
06、组织生产各部门讨论分析阿米巴经营，制定生产部业绩改善计划，实现 销售最大化，费用最小化；
07、清晰了解下属需求并进行有效的指导激励，发掘人才；
08、负责下属的业绩考核，并根据考核结果和实际工作表现实施沟通、培训、奖惩和工作调整，帮助其进行职业生涯设计，建立有效的激励约束机制；
09、做好团队建设，提高员工思想素质，统一思想，认同公司使命、价值观；
任职要求：
01、生产组织、现场管理能力；
02、工作协调能力；
03、制度、流程、标准化作业手册等编写能力；
04、生产各部门、员工的指导激励能力；
05、培训计划的制定、实施能力；
06、绩效分析评估能力、 产品改进创新能力、数据分析改善能力、团队建设能力。
任职资格：
01、机械工程、数控机床、机械加工、机械电子和模具工装类专业
02、5年以上机械生产企业工作经验，1年以上客户服务或客服经理管理岗位经验，熟透6S管理，有带领超过50人以上团队经验者优先。
03、专注、认真、沉稳、有魄力，思路清晰、善于沟通受过管理学、工程设计、产品知识、生产工艺等方面培训。
04、能熟练使用电脑办公软件
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