岗位职责： 1、协助上级完善公司行政规章制度、流程及细则，并监督落实执行工作； 2、负责企业文化的建设、企业文化的宣传工作；负责组织各种员工活动； 3、负责安排、处理公司的日常行政后勤事务，与各个部门协调，保障公司正常运转。 4、主持安排公司会议日程，为公司领导准备相关资料，协助公司领导的工作。 5、负责公司行政人事部对外接待的工作； 6、公司领导临时安排的工作； 任职要求： 1、行政管理、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历，3年以上行政人事管理工作经验，优秀者可放宽条件； 2、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 4、熟悉行政管理体系与制度建设，在行政规范管理方面有丰富的实践经验； 5、形象好，35岁以下，男女不限，执有驾驶执照并有实际驾驶经验者优先。
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