【岗位职责】
1、负责员工的入职、转正、转岗、调动、离职/辞退等日常手续的办理,劳动合同的签订及管理;
2、负责总部及省办各类人事资料、劳动合同等资料核对及管理,健全内部员工档案并予以管理;
3、负责组织企业文化建设工作,包括系统生日会、文体活动安排、节日福利发放等;
4、员工离职管理:离职员工面谈、离职员工信息维护、离职分析报告等,并协助进行劳动关系方面制度的制定和完善。
5、上级领导交办的其他工作事项。
【任职资格】
1、本科学历,人力资源、工商管理、法学、心理学相关专业;
2、两年以上较大型企业员工关系处理、员工离职访谈、劳动纠纷等相关工作经验;
3、了解国家、地方相关劳动法律法规,具备一定劳动争议处理经验者优先;
4、具有良好的沟通协调能力和人员管理能力,亲和力佳、思维活跃、敏感性强,具有优秀的人际沟通技能和谈判推动能力;
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 桂林盛才人力科技有限公司 桂ICP备17007207号 桂公网安备45030402000013号
地址:广西壮族自治区桂林市象山区南环路竹木巷8号桂林市人才市场 EMAIL:1211833452@qq.com
ICP经营许可证:桂B-20200090 人力资源证: 450303200801
Powered by GLRCW.