岗位职责:
1、负责办理员工入职.离职.调任.升职等手续,考勤管理与相关文件存档;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、负责行政类日常消耗品采购及报销事宜。
任职要求:
1、大专以上学历,35岁以下;
2、1年以上旅游行业人力行政工作经验,熟悉人员招聘、员工关系管理;
3、熟练操作计算机办公软件,有良好的沟通能力;
4、可接受工商管理、人力资源管理、酒店管理专业在校生实习。
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