岗位职责:
1.能准确理解并传达董事长的思想理念。
2.负责公司内部文档的收发工作,负责各部门员工、人事、培训资料等档案管理,并及时调整做到资料、档案完善、准确,按档案管理要求进行归档工作。
3.负责公司员工的考勤、病、事假、加班的处理和违纪现象的处理。
4.任何有关管理之记录,必须妥善保存。
5.协助董事长安排人事调配、工资福利和培训工作,做好人员录用和退工手续。
6.负责公司后勤工作,维护公司的正常运转。
7.负责各类物品的采购,低值易耗品等的管理工作。
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