岗位职责：
1、负责产品或零部件可靠性的评估(预测产品的性能，确认制约产品可靠性的关键因素)；
2、有效运用可靠性工程技术手段和方法对新产品进行分析评估，并制定相应的测试方案；
3、负责产品开发全过程中的可靠性测试、测量、追踪、评估和发布工作；
4、建立和维护失效分析报告系统，参与失效分析过程，确定产品改进的可行性；
5、完成领导交办的其他工作任务。
相关要求：
1、大专以上学历，机械，电子或相关专业；1年以上的产品可靠性、测试和质量保证经验；
2、熟悉各种可靠性测试标准和方法、常见的可靠性现象、失效机理、以及常用的失效分析手段；
3、掌握一项或多项质量和可靠性工具、技术和方法，如FMEA、6σ、FRACAS等；
4、有较强的责任心，有良好团队协作能力、沟通能力；
5、善于学习，有较强的分析问题的能力和动手能力。
【岗位加油站】生活与梦想，我们携手奔向阳光的未来：
1、成长激励计划：员工持股、年终奖金与表彰、个人进修、专利奖、人才推荐奖、内训师课酬、季度岗位标兵奖、申报桂林高层次人才高额津贴（符合条件的可申报桂林市高层次人才，第五类人才认定发放人才津贴8万元和购房补贴30万元；第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元）
2、国家法定待遇：法定假期、带薪年假、五险一金
3、员工关怀福利：节日礼物、生日礼品、礼金/慰问金、工龄工资
4、培训提升机会：内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企、培训机构培训班、公派进修
5、特色主题活动：三八节活动、六一儿童节、游园活动、团建活动、各类球赛、摄影赛等
6、生活娱乐实施：食堂、健身房、KTV、足球场
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