(侧重内部管理)
岗位职责:
1. 负责销售目标任务分解、制定销售计划、确保销售业绩的达成,合理分配与控制销售费用
2. 负责制定、完善销售部业务流程,提升部门工作效率
3. 负责销售团队的建设、日常工作的管理及业绩考核(行之有效的管理体系)
4. 做好项目汇总、项目进度跟进,监督、协助销售人员开展业务
5. 负责业务过程各部门之间的工作协调及沟通
6. 负责市场信息的收集及竞争对手的分析
7. 规划及制定部门培训
任职要求:
1.本科以上学历,理工科优先
2.有3年以上团队管理经验(至少5-10人或以上团队的管理),
3.较强的沟通内外部协调交流能力及谈判技巧、
4.严谨、细致、注重团队合作
5.电子信息行业、教育行业工作经验者优先
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