岗位职责：
1、 协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2、 起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
3、 对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是项目执行的日常工作关系及事务处理，必要时单独召集项目执行沟通会议。
4、 配合总经理处理外部公共关系（重要客户、项目执行合作第三方等）；参与组织公司重大活动。
5、 跟踪公司项目完成情况，提供分析与改进意见。
6、 在公司经营计划、项目执行、日常管理等方面向总经理提供相关解决方案。
7、 撰写和跟进落实公司总办会议。
8、 引导组织公司企业文化建设，开展提升人员素质培训，综合提升公司竞争力。
9、 完成总经理临时交办的其他任务。
衡量标准：
战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标的协助分解
对公司项目完成的跟踪及分析、改进
外部公共关系的处理
对各职能部门的协调及工作指导
公司整体管理的相关方案拟订
公司重大活动的参与组织情况
企业文化的宣贯
总经理交办任务的完成情况
工作权限：
1、 公司战略规划、年度经营计划的参与拟订权
2、 公司各阶段工作总结和正式文件的拟订权
3、 对各部门进行协调管理的参与权
4、 外部公共关系的参与处理权
5、 公司重大活动的参与组织权
6、 对公司项目完成的跟踪、分析、改进权
7、 引导、督促相关部门的企业文化宣贯权
8、 公司整体运营方面的建议权
任职资格：
学历：全日制大专以上
专业：管理、市场等
工作经验：管理工作经验五年以上
能力与素养：熟练使用各办公软件和工具；良好的沟通能力、领导力、决策力；极强的责任感、客户服务意识、成就欲
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