岗位职责 1、实施集团公司合同管理工作,监督各单位合同审批和履行情况,及时排查合约风险; 2、实施集团公司诉讼案件纠纷管理工作,自行处理简单诉讼/仲裁案件,跟踪管理集团公司全部诉讼案件处理情况; 3、参与项目前期工作,论证项目法律路径,论证项目可行性; 4、研究各业务板块政策法规,对集团业务开展中遇到的法律问题出具内部法律意见; 5、制定和完善相关法务工作制度; 6、对集团及子企业的涉法事件开展内部调查,提出处置意见; 7、检查和指导子集团合同审批和诉讼案件处理工作,协助领导构建公司合规管理体系,制订、修订公司的合规指引和其他合规风险管理规章制度; 8、起草和执行年度合规管理计划,负责各项具体合规工作方案的拟定,使合规工作顺利展开; 9、主动识别、评估、监测和报告合规风险,针对违规事件进行调查处理,提出违规处理建议;起草合规报告; 10、负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性,提出合规改进建议; 11、跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变动、发展,并根据其有关要求提出制订或者修改公司内部规章制度的建议; 12、负责对各单位相关人员进行法务、合规培训。
任职要求
1、学历要求:大学本科及以上学历; 2、专业背景:法律法学等相关专业 3、年龄范围:35周岁以下; 4、专业能力:应届毕业生或获得法律从业资格C证者以上者优先 5、素质能力:熟悉中国法律规范政策,精通《商法》《公司法》及国企国资监管法等与企业经营紧密联系的法律法规者优先;具备独立开展法务管理工作能力;具有一定的职业判断能力和丰富的法律分析处理经验;具有良好的口头和书面表达能力;具备较强的工作责任心,作风严谨;具有良好的学习专研能力;善于沟通与跨部门协作,逻辑性强;熟悉使用相关办公软件。
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