岗位职责: 1.负责公司的招聘、新员工入职培训相关事务。 2.负责办理员工入职手续、异动手续,档案管理、考勤统计、员工社保等人力相关事宜; 3.协助部门推进薪资福利及绩效考核管理工作; 4.完成直接上级交办的其他工作。 相关要求: 1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2、一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的; 上班时间:9:00-18:00,月休6天法定节假日
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