Ø 月度绩效激励奖金分享计划
Ø 为非本地常住员工提供免费住宿(带洗手间/宽带/空调/数字电视/家私等)宿舍区配有娱乐室/洗衣房等
Ø 签订正式劳动雇用合同并全额购买五险(养老/医疗/失业/生育/工伤),住房公积金(按照最高比例12%进行缴纳)
Ø 带薪工作日休年假,每工作满一年年假上浮1天,5天封顶
Ø 店龄奖金,每工作满一年薪资上浮100元,300元封顶
Ø 公平的晋升机制以及定制个人发展计划
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