(一)职责概述
1.根据公司销售任务分解部门年度销售目标,制定部门销售计划;
2.结合市场状况,制定每季度、每月的销售落实方法,确保销售计划的达成;
3. 结合市场状况,制定每季度、每月的销售策略,确保销售计划的达成;
4. 深入了解市场,对市场和行业进行评估,为团队工作开展提供信息支持; 5. 对部门员工进行业务指导,辅导、支持达成个人业绩;
6. 参与部门人员招聘、培训、考核工作,不断提升员工的工作技能; 7. 建设、发展营销团队,并持续进行有效激励。
(二)招聘条件
1.专科以上学历,市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业
2.2年以上销售经验,1年以上团队管理经验者
3.热爱互联网,了解互联网知识
4.较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧
5.形象端庄、举止文雅,有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力 6.具备先进的管理团队理念
(三)薪酬福利待遇及其他
1、待遇从优,具有同行竞争力,只要你敢来挑战!
2、享受双休和国家法定节假日;
3、享受带薪年假;
4、享受五险一金等全方位保障
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