工作内容: 1、招聘版块 •负责公司岗位JD及招聘要求的规范及日常维护、执行; •负责拓展招聘渠道,建立招聘资源; •负责公司招聘供应商、招聘渠道的管理、维护及有效性分析; •负责进行招聘需求的统计、更新及通报,并拟定招聘计划进行实施; •负责统筹公司人员的招聘,主导专业及管理类人员的招聘,面试台账、人才储备库的建立及维护; 2、培训板块 •负责公司外部培训资源的收集及建立维护;负责公司内部培训讲师库的建立,以及公司内部讲师的培养、发展; •负责根据各部门岗位要求的培训分析、员工培训需求的调研情况及公司经营业务所需,制定公司年度培训计划; •负责公司一级培训计划、新员工统一入职培训以及专项训练营的组织开展工作; •负责监管各部门/项目二级培训计划的规范开展,及其培训效果的管控工作; •负责统筹人员转岗、晋升及每月新员工转正相关工作; 任职要求: 1、大专以上学历,35岁以下,性格外向,有较强的的责任心 2、有2年以上正规企业招聘及培训规范化的工作经验,服务行业或物业行业优先考虑,了解桂林当地的招聘渠道 3、有较强的协调及沟通能力,具有一定的抗压能力 工作地点: 桂林市秀峰区西凤路1号办公楼2层
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