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人力资源经理/主管 5-7k
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人力资源经理/主管

5-7k
广西-桂林 -七星区 |5-10年经验 |大专学历
五险 周末双休 八小时工作制 国家法定假 包餐
2023-07-28 更新被浏览:
已下架
唐总
最近在线时间:2023-08-13 17:08
69份简历投递
70%平均回复率
0平均回复时长
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:1周以内 年龄要求:30周岁以上 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

一、岗位要求、

1,建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度。

2,监督执行人力资源管理各项实务操作流程以及各类规章制度的实施,支持其他业务部门工作。

3,开展新员工入职培训,执行培训计划。

4,组织协调内部员工或外部管理工作。

5,健全公司企业文化、并宣导和完善。

6、建立完善公司内部的沟通渠道、沟通机制,做好各部门的上传下达及沟通协调;

7、其他日常后勤类事务;

8、项目部及施工队合同及意外险管理,人员证件管理,微信群管理以及其他项目部对接工作。


二、任职要求:

1,熟悉人力资源六大模块,5年以上人力资源工作经验,3年以上团队管理经验,有工程类、电力工程HR背景优先;

2,熟悉国家地区关于合同管理、薪资管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法规政策;

3,具有良好的沟通及协调能力、执行能力、团队意识强。熟悉办公软件;

4、有一线城市工作经验优先,能够适应偶尔性出差。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 电力/水利/环境/新能源
  • 民营企业
  • 301-500人

广西润海电力有限公司创立于2007年,公司全身心地致力于电力行业的发展,主营业务已涵盖能源电力、水利和生态环保等领域,主要业绩有:南宁琅东220KV变电站扩建工程、桂林兴安220KV线路工程、广东揭阳220KV陌山至瑞联双回路线路工程、云南—广东电网主网500KV昆柳线、南网主变站800KV云南楚雄线路工程等重点项目,已在电力行业里取得不俗的业绩,成为区域具有影响力的品牌企业。计划在五年内完成集团公司新能源产品的全囯产业布局,持续为客户、股东、员工和社会创造最大价值。

公司一贯视人才为最根本最宝贵的财富,注重人才队伍建设,大力构建适合本公司发展的人才体系,实行流程化管理和科技管理相结合,保持整个公司人才的活力和战斗力。与此同时,公司尽力为优秀人才提供可持续发展的平台和具有竞争力的业绩结果薪资导向,为有事业情怀的人提供实现抱负的平台,努力建设成为现代科技管理型企业。

未来,润海电力在稳健经营的基础上,通过多种方式拓宽产业布局、改善产业结构,构建高速、高效、平稳、可持续的发展新格局,力争在5年内,把 润海电力 建设成为中国新能源名优企业,并在10年内成为新能源上市企业,让润海电力成为中国走向世界的新能源名片,为 中华复兴 贡献一份能源力量。


经营宗旨:质量为首、信誉取胜、品牌建设、创造社会、经济、个人价值

经营理念:做强做精,做优质电力工程

企业精神:务实、创新、优质品牌

人才战略与标准:创富、精干、人岗匹配、人尽其才、德才兼备

企业发展愿景:在五年内成为全国知名的民营电力企业,再用5年力争成为知名上市电力股份制企业

团队理念:积极主动、团结协作、高效严谨、结果导向、拼搏取胜,学习型、知识性、专家型团队

企业氛围:公平、合理、团结、阳光、正能量、业绩导向、严谨而愉悦

联系电话:0773-8280378




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