职位描述
1、制定合理的业绩考核与政府渠道客户分配方案;带领团队制定部门年度、月度工作计划,确保年底完成业绩任务;
2、负责人力资源业务开发及五城区及十二个县域政府渠道的业务拓展,制定实施方案,维护客户客情;落实项目实施进程;
3、公司政府渠道客户的关系维护和接洽,KA客户的开发与维护;
对团队成员进行业务培训,及团队关系管理;
4、完成公司领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、市场营销或工商管理类相关专业优先;
2、3年以上人力资源相关工作经验,2年以上团队管理经验;
3、工作思路清晰,具有工作条理性,具有良好的沟通协调能力;
4、具有较强的文字表达能力,有工作激情。
5、有一定的政府资源者优先;
6、有C照者优先。
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