岗位职责:
1、、负责社保、公积金、商业保险增减员操作,以确保准时完成月结;
2、新员工资料SAP导入;
3、人事信息维护及查阅管理;
4、各项人事数据统计;
5、人才奖励申报管理;
6、负责工人档案管理;
7、负责新员工工资卡办理并准时发放至员工本人及做好相关签收工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,英语四级及以上;
2、熟悉社保公积金政策及人事管理工作,
3、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力;
4、1年以上人力资源相关工作经验,有制造业人力资源相关工作经验优先。
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