岗位职责:
1、 负责中高端人才招聘,分析业务部门需求、制定人才寻访计划并付诸实施;
2、候选人面试安排、结果反馈、录用及背景调查及后续跟踪服务;
3、把握业务部门的发展动向,随时掌控行情发展走势,不断改进工作,优化工作流程;
4、协助人力资源部组织规划模块开展相关新业务的人力资源规划;
5、负责校园招聘及其他招聘渠道开发;
6、电商大促时期需支援业务,偶尔会有加班(双11&6.18期间)。
岗位要求:
1、大专以上学历;
2、具有2年及以上专职及中高端人才招聘经验;
3、具备招聘方面的专业知识,精通招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4、有国内电商、跨境电商、互联网人脉资源优先考虑。
其他福利:
工作时间:8:30-17:30(月休6天)
社保福利:入职当月购买五险一金
晋升空间:每年2次晋升加薪机会
餐补福利:加班超过19点半公司提供晚餐
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