岗位描述:
1、负责公司人事档案的管理,员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理,做好建档归档、保管保密工作;
2、负责公司五险(养老、失业、工伤、生育、医疗)及其他保险的审核、办理、购买及缴费报销工作;
3、负责公司考勤管理,做好考勤统计工作;
4、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
5、负责按照公司培训体系组织开展培训工作,帮助员工成长提升;
6、协助部门其他工作。
相关要求:
1、全日制大专以上学历,熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规者优先考虑;
2、熟练使用WPS办公软件,熟悉钉钉后台管理者优先考虑;
3、有一年以上制造业人事行政工作相关经验者优先考虑。
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