1.全权负责景区日常经营管理的工作的开展和运营成本控制，制定年度工作计划和整体经营管理及营销活动的策划、组织与落地任务，实现年度经营目标； 2.有丰富的旅游景区管理经验，具备运营、营销等全流程运营管理经验；负责景区年度经营目标的实现； 3.能够及时把握旅游行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策； 4.完善景区业务拓展渠道，并提出未来市场的分析、发展方向和规划； 5.负责景区旅游项目产品、服务的提升、设计及实施，建立旅游项目的市场品牌推广战略和品牌影响力，对公司品牌经营和经营成果负责，实现旅游项目的品牌和利润最大化。 6.负责景区项目建设与经营中的公关外联协调，做好安全生产管理，妥善处理重大突发事件； 7.负责景区团队建设，负责管理机制的有效运行，不断提高员工业务技能和职业素养。
1.本科以上学历，有4A景区或5A高层管理岗位工作经验者优先考虑； 2.具备旅游景区或者旅行社统筹运营管理经验，有独特创新的经营模式，能独立开展景区旅游管理工作； 3.熟悉企业业务和运营流程，具有先进的管理理念，善于制定企业发展战略及具备把握企业发展全局的能力； 4.具有出色的管理能力，及丰富的旅游开发经营团队管理操控能力和经验； 5.具有优秀的职业操守，较高的政治素质，强烈的事业心和责任感。
其它：本岗位招聘工资为综合收入，疫情等特殊时期视具体情况而定。
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