职责描述:
1.负责工厂新员工的交接、新员工档案收集、新员工工厂层面入职培训;
2.负责工厂新员工实习证的发放和回收;
3.负责工厂年度培训计划收集及制定、工厂培训需求调研;
4.负责工厂培训记录表和评估表的收集及录入系统;
5.负责组织工厂培训(包括内训和外培、特殊岗位培训)和跟进年度培训计划实施;
6.负责跟进各科室或车间上岗培训、在岗培训、转岗培训、专项培训、特殊岗位培训、晋升培训完成状况;
7.负责收集整理各种培训信息并及时发布PRM系统;
8.负责按时完成上级领导临时交付的其他工作。
任职要求:
1.了解事业部经营计划及愿景、方针、使命,熟悉事业部工厂及产品,了解产品原理、功能;
2、具备优秀的撰稿及文字编辑能力,有创新思维,领悟力高,思路清晰,逻辑严谨;
3、具备良好的沟通、协调能力,有服务意识及较强的责任心,抗压力强;
4、能熟练操作计算机,精通Excel、Word、ppt等办公软件。
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