岗位职责：
1. 候选人寻访：通过人际网络，招聘网站，内部推荐等多种渠道快速搜寻候选人；
2. 面试评估：通过行为面试，心理测评等多种方式正确评估候选人能力；
3. 全流程把控：负责简历筛选，面试，候选人评估，背景调查及录用工作，合理推进招聘进程；
4. 业务熟知度：深入业务线，了解所招募岗位工作流程及相关内部外合作关系；
5. 人才库管理：建立并完善人才库，进行行业人才摸底与梳理，吸引优秀人才加盟公司；
6. 完成领导交办的其他临时任务。
岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源、电子通信等相关专业优先，1-2年以上招聘经验优先；
2.沟通能力强、英语读写流利、有一定抗压能力者优先；
3.熟悉互联网、通信、半导体行业相关领域，有猎头经验的优先。
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