岗位描述:
1、负责员工考勤统计及资料保存;
2、负责员工社保申报,社保政策宣传,年度的社保对帐及社保的理赔工作;
3、负责员工培训培训相关工作以及培训档案的管理;
4、协助招聘工作;
5、完成领导交办的其他工作事项;
岗位要求:
1、人力资源相关专业本科毕业;
2、一年以上人力资源相关工作经验;
3、熟悉人事相关政策法规;
4、能熟练使用办公软件;
5、良好的理解及协调沟通能力,有责任心。
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