工作职责:
1、负责根据上级要求,按时按量完成招聘任务;
2、负责管理员工劳动关系,并办理好入离职、转正等相关手续;
3、负责管理员工社保档案及相关办理事宜;
4、负责办公室日常行政管理;
5、负责考勤监督、考勤数据统计等事宜;
6、负责协助上级领导做好办公流程的审核,发现问题及时解决或反馈;
7、负责协调上下、各方关系,及时传达及解读公司文件,及时完成汇报工作;
8、负责兼任培训班主任工作事宜,包括学员签到、问询服务、统计等工作;
9、完成领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、专科及以上学历,1年以上人事行政类工作经验;
2、电脑操作熟练,熟练使用Word, Excel ,及PowerPoint 等办公软件;
3、对数据处理熟练;
4、做事细心、严谨;
5、具备较强的执行能力、分析能力。
6、具备较好的沟通协调能力。
上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00(冬季8:30-12:00 14:00-17:30),双休
薪酬福利:2-3k/月,五险,员工活动,员工培训,年终奖。
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