1.负责公司的人力资源管理工作，建立并完善人力资源管理体系，研究，设计人力资源管理模式，保障人力资源管理符合企业战略与运营发展； 2.负责关键、重点岗位人选的招聘，建立后备人才选拔方案、人才储备机制，为公司持续发展坚定基础； 3.规划、指导、监督和检查人力资源管理中执行相关工作； 4.负责园区日常经营活动的管理； 5、负责园区环境与卫生管理、旅游秩序、园区精神文明建设； 6、负责园区平安管理、游客行为管理、旅游效劳质量管理、园区旅游投诉； 7、协助负责处理与园区有关的部门关系，帮助做好协调工作； 8、完成公司领导交办的其他工作。
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