岗位职责:
1、负责完成部门下达的年度人力资源业务模块的业绩任务;
2、负责项目推进,完成市场人力资源业务的客户开发,客户维护及客户回访等各项工作;
3、负责项目整体把控,协助部门完成各项人力资源项目落地执行工作;
4、求职者寻找,引导,筛选,面试,入职等工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源,工商管理,市场营销专业优先。有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、有大客户、政府业务工作经验优先;
3、具有较强的市场开拓能力;
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,有团队管理经验优先(5人以上)。
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