岗位职责: 1、负责公司人事招聘及入职离职管理; 2、公司员工各阶段培训学习;3、团队的筹建和管理。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、3年以上管理、销售工作工作经验、能力突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场人事分析及判断能力,良好的团队服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
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