岗位职责： 1、负责公司人事招聘及入职离职管理； 2、公司员工各阶段培训学习；3、团队的筹建和管理。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、3年以上管理、销售工作工作经验、能力突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场人事分析及判断能力，良好的团队服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
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