一、岗位职责：
1、建立健全和完善的学院规章制度，组织制定与实施学院的发展规划和学期工作计划；
2、具有培训行业管理工作经验5年以上，有3年以上高层管理岗位工作经验。
3、具有很强的职业素养，深刻理解并实践标准化，职业化流程。
4、具有较强的组织，协调、沟通领导能力及出色的人际交往能力。
5、具备较强的统筹能力，敏锐的市场洞察和创新意识。
二、岗位要求
1、根据公司战略规划，负责健身学院的管理与运营，完成健身学院经营指标和管理指标。
2、收集统计各种资料数据，根据学院的发展，制定和调整发现计划，战略。
3、组建和完善招生体系和招生团队，吸引优秀人才。
4、编制年、季、月度招生计划和费用预算，并监督实施。
监督教学质量，保质保量完成学员培育结果，通透考核。
5、做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大学院影响，提高市场占有率。
6、完善绩效考核制度，调动员工积极性，制定和调整各阶段的培训计划。
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