【任职资格】
一、95后，对销售非常感兴趣；
二、敢于拼搏，思维敏捷，有较强的心理应变能力，能够消化工作压力，你将有无限可能；三、具备一定的分析及判断能力，良好的客户服务意识；
四、责任心强，态度积极向上，有很强的团队精神，善于挑战。
【工作职责】
一、根据公司提供的客户资源，维护客户关系，积极、定时回访关心来访者的心理状态；公司提供优质资源，无需自己寻找资源；
二、针对客户需求，提供公司产品的指导、售前、售后解答等工作任务，完成销售指标；
三、对客户信息进行整理和分类，登记好客户信息；
四、把握客户需求，为客户提供热情、周到的服务；
五、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，挖掘客户的最大消费能力；
晋升路线】
基础员工-组长（师父）-高级组长（月薪过万）—部门主管—经理
【薪资福利】
1.基本薪资：0~3个月2000~3000 ；3~6个月3000~8000 ；6月以上，过万月薪，另有突破奖金、年终奖金等；
2、公司将统一、全面的给予员工提供为期7天左右的、专业的、系统的岗前培训，后续专业培训及综合素质培训——采取边工作边学习的方式不断提升自我能力。阶梯式培训(专业知识 销售技能 话术提升 管理技巧)；
3、人性化的工作时间和优越的工作环境；
4、提供专业培训、升值空间大、晋升机会多；
5、培训项目：项目培训、岗前培训、在职培训、专题讲座等；
6、公司建立完善的晋升体系，基层员工三个月有一次晋升的机会；
7、传统节日礼品 部门活动经费 公司活动（员工聚餐、年度晚会、爬山郊游、唱K、周年庆、年终晚会及抽奖等）；
8、各种节日关怀，如生日礼物，中秋节礼品、新年开工利是等；
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