岗位要求:
1、根据公司发展需求和人员编制,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘;
2、协调和办理员工入职、离职、调任、升职等手续;建立和维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、协助与总部对接,负责员工考勤、薪酬、绩效考核管理工作;
4、做好每月办公用品、日常用品的申领和发放,以及名片印制;
5、负责公司固定资产管理及盘点事宜;
6、负责分公司行政公文的草拟、上报、公告、发放、督办;
7、协助总部人事行政中心完成各项人事行政工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,工商管理、行政管理、人力资源管理等专业优先,3年以上人事行政工作经验,有互联网、电商公司招聘经历优先;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具备良好的表达、沟通、协调能力,具备一定的谈判能力;
4、工作积极主动,执行力强,具备良好人际关系处理能力。
5、具有较强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,性格开朗,具有较强的责任心,能吃苦耐劳。
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