比亚迪公司文化： 比学赶帮超 。公司人才理念：比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。公司人才价值观：竞争、谦虚、吃苦、好学。
工作内容：
1、负责处理所以科室的考勤管理、培训管理、处罚管理、入离职管理等；
2、负责科室需请购的三品、非生产物料及固定资产、低耗的统计、进度跟进；
3、负责领取、发放和保管受控文件，确保文件有效并妥善保管科室文件签发工作；
4、负责非生产物料的管理发放及请购工作；负责科室/车间的成本费用统计分析，预算数据统计；
5、负责组织开展科室的活动及宣传工作，确保文化宣传工作有效实施；
6、负责按时完成上级领导临时交付的其他工作，
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