薪资待遇:面 议
工作职责:
1、全面负责公司的运营管理工作,带领公司实现战略目标。
2、根据公司战略发展规划,制定年度经营计划并组织实施,并对目标达成负责。
3、完善公司组织体系以及公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度,提升管理效率。
4、把握新产品、新技术的发展方向,规划和实施成本控制方案,不断提升组织运营效率和产品核心竞争力。
5、建立公司对外公共关系,与政府部门和其它相关机构进行合作协调,保持密切交流合作。
任职要求:
1、38-45岁左右,本科以上学历,至少10年以上工作经验,能独立负责一家企业的运营管理工作,有独立带领团队的管理经验。有成功项目运作经验优先。
2、有科技类企业运作经验优先。
3、具有良好的沟通协调能力,为企业建立良好的内外部环境。
4、目标感强,能自我驱动,有职业道德操守。
【薪酬福利】
1、提供有竞争力的薪酬待遇,技能(职称)工资、项目提成、年终奖金等;
2、六险一金:社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)、意外险和公积金;
3、正常周末双休、国家法定节假日、带薪年假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假等; 其他福利:定期专业技能培训、团建活动、不定期体检、旅游以及多样化的员工文化生活条件。
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