HR寄语:点赞你的生活~不要被生活所捆绑,勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗!只要你想要没有什么做不到:即刻起,点赞你的生活,从这-份工作开始!
【任职资格】
一、95后,对销售非常感兴趣;
二、敢于拼搏,思维敏捷,有较强的心理应变能力,能够消化工作压力,你将有无限可能;三、具备一定的分析及判断能力,良好的客户服务意识;
四、责任心强,态度积极向上,有很强的团队精神,善于挑战。
【工作职责】
一、根据公司提供的客户资源,维护客户关系,积极、定时回访关心来访者的心理状态;公司提供优质资源,无需自己寻找资源;
二、针对客户需求,提供公司产品的指导、售前、售后解答等工作任务,完成销售指标;
三、对客户信息进行整理和分类,登记好客户信息;
四、把握客户需求,为客户提供热情、周到的服务;
五、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,挖掘客户的最大消费能力;
【晋升路线】
基础员工-储备组长(师父)-组长(月薪过万)—部门主管—经理
【薪资福利】
1.基本薪资:0~3个月2000~3000 ;3~6个月3000~8000 ;6月以上,过万月薪,另有突破奖金、年终奖金等;(重视晋升 年轻化00后团队)6-8千/月
2、公司将统一、全面的给予员工提供为期7天左右的、专业的、系统的岗前培训,后续专业培训及综合素质培训——采取边工作边学习的方式不断提升自我能力。阶梯式培训(专业知识 销售技能 话术提升 管理技巧);
3、人性化的工作时间和优越的工作环境;
4、提供专业培训、升值空间大、晋升机会多;
5、培训项目:项目培训、岗前培训、在职培训、专题讲座等;
6、公司建立完善的晋升体系,基层员工三个月有一次晋升的机会;
7、传统节日礼品 部门活动经费 公司活动(员工聚餐、年度晚会、爬山郊游、唱K、周年庆、年终晚会及抽奖等);
8、各种节日关怀,如生日礼物,中秋节礼品、新年开工利是等;
9、公司提供微波炉,冰箱,环境优美。我们是一个以90后为主旋律的年轻团队,拥有御姐范、超爱萌宝宝;侃得了各种段子体,时不时还能来个高大上。
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