岗位资格要求:
学历或受教育程度：旅游管理专业、及其他相关专业大专以上学历。
最低培训要求：市场策划培训、酒店业务培训及其他。
最低工作经验：3年以上相关工作经历。
最低技能要求：具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；熟练使用电脑、网络、相关专业软件及办公软件。
特殊要求（政治面貌、生理及心理需求）：具有相当的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
职务概述：负责销售策略制订和执行工作；负责优化与推进景区业务流程；负责桂林办事处的日常工作管理。
主要职责：
负责商务散客部分、国内及国际旅行社、组团市场。
负责督导下属销售人员进行市场开发，做出市场销售导向。负责与业务单位进行业务洽谈。直接与客户保持联络，及时发现潜在需求，开发潜在客户。
负责对属下进行培训。
负责建立客户档案。定期访问客户，与客户保持良好的关系。
收集客户对景区的反映，并及时上报市场经营部经理，反馈至相关部门，以便改进工作。
完成上级委派的其他工作。
主要针对OTA、旅行社、商务及散客计划实施相关销售、推广工作。
接待客户考察线路。
做好客户资料的存档。
根据全年公司销售方向定期制定相关销售计划。
作周、月、季、年度销售工作报告及销售计划报予市场经营部经理。
定期组织销售会议，与销售人员共同研究市场情况，统一销售策略。
完成市场经营部经理、副总经理交办的其他工作。
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