职位要求：
1.负责公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业文化氛围；
2.负责公司会议制度的管理与落实，组织会议及会议纪要处理，跟进落实会议内容，及时调整执行偏差，协助协调解决落实过程中的问题。
3.负责公司内部及外部培训相关工作，制定培训制度及方案，跟踪培训效果。
4.负责公司公文、部门内部公文编写及收发文工作。
5.负责企业文档管理。
任职要求:
1.大专及以上学历，有相关工作经验优先。
2.熟练使用办公软件，对人事行政事务性工作有娴熟的处理能力。
3.具有良好的学习能力，能够承担一定的工作压力。
4.具有较强的沟通、协调能力。
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