【岗位职责】
1、根据公司各部门现有编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划;
2、通过各种渠道发布和管理招聘信息,收集简历、筛选甄别、邀约初试;
3、协调组织用人部门开展复试工作,安排录用人员上岗事宜;
4、整理并更新培训资料,负责新员工企业背景、规章制度等培训工作;
5、与高校建立并维护合作关系,组织开展春季、秋季校园招聘工作。
【任职要求】
1、本科学历,人力资源、工商管理相关专业优先;
2、1年以上人力资源工作经验者优先,熟悉人力资源各模块专业知识;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、熟练掌握WORD,PPT,EXCEL办公软件应用;
5、上班时间:做六休一,8:30-12:00,14:00-17:30。
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